قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت تمام وقت

قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت تمام وقت (تضمین امنیت حقوقی باشگاه شما)

آیا می‌دانید یکی از اصلی‌ترین دلایل پلمب باشگاه‌های ورزشی یا جریمه‌های سنگین اداره کار، نداشتن قرارداد استاندارد با مربیان است؟ تصور کنید مربی شما شاگردان باشگاه را به باشگاه رقیب می‌برد یا حین تمرین آسیب می‌بیند و شما مسئول شناخته می‌شوید! اگر رابطه‌ی کاری شما شفاف نباشد، بازنده اصلی شما هستید. راه چاره، داشتن یک قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت تمام وقت است که تمام حفره‌های قانونی را پوشانده باشد.

در این صفحه، کامل‌ترین نمونه قرارداد را که توسط تیم حقوقی دادگام تنظیم شده است، برای شما آماده کرده‌ایم تا با خیالی آسوده بر مدیریت باشگاه تمرکز کنید.

چرا قرارداد شفاهی با مربیان اشتباه محض است؟

بسیاری از مدیران باشگاه‌ها تصور می‌کنند توافق شفاهی یا یک دست‌نوشته ساده کافی است. اما طبق ماده ۷ و ۱۰ قانون کار، قراردادهای کتبی سندیت بسیار بالاتری دارند. یک قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت تمام وقت حرفه‌ای، مرز بین "روابط کاری دوستانه" و "فاجعه حقوقی" است.

این قرارداد فقط یک کاغذ نیست؛ بلکه سپری است در برابر:

• ادعاهای نابه‎‌جا در مورد حقوق و مزایا.
• حوادث حین کار و مسئولیت‌های دیه.
• سوءاستفاده از تجهیزات گران‌قیمت باشگاه.

همین حالا با وکیل آنلاین دادگام (کاملاً محرمانه و فوری) صحبت کنید
90002131

ویژگی‌های کلیدی نمونه قرارداد مربی باشگاه دادگام

ما با بررسی دقیق چالش‌های صنف بدنسازی و ورزشی، قراردادی را تدوین کرده‌ایم که تمامی دغدغه‌های کارفرمایان را پوشش می‌دهد. این قرارداد شامل بندهای حیاتی زیر است:

۱. تعیین دقیق نوع همکاری (تمام وقت یا پاره وقت)

یکی از چالش‌ها تفکیک قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت تمام وقت با قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت نیمه وقت است. در متن ما، ساعات کاری، شیفت‌های حضور و تعهدات زمانی به دقت مشخص می‌شود تا جای هیچ ابهامی باقی نماند.

۲. شفاف‌سازی وضعیت بیمه و حقوق (ماده ۱۴۸ قانون کار)

بزرگ‌ترین ترس مدیران باشگاه، شکایات مربوط به بیمه است. در این قرارداد دقیقاً مشخص شده که حق بیمه بر چه اساسی (حقوق ثابت یا درصدی) محاسبه و پرداخت می‌شود. اگر در محاسبه حق بیمه مربیان ابهام دارید، پیشنهاد می‌کنیم حتماً یک جلسه مشاوره حقوقی اختصاصی با وکیل اداره کار داشته باشید.

۳. بند محرمانگی و عدم رقابت (Non-Compete)

آیا نگرانید که مربی بعد از شهرت، شاگردان شما را با خود ببرد؟ ما بندهایی را تعبیه کرده‌ایم که مربی را ملزم به حفظ اسرار تجاری باشگاه و عدم ترغیب شاگردان به خروج از باشگاه می‌کند.

۴. حفظ و نگهداری تجهیزات ورزشی

دستگاه‌های بدنسازی سرمایه شما هستند. در این قرارداد، مربی متعهد به نظارت صحیح بر استفاده شاگردان از دستگاه‌هاست و مسئولیت خرابی ناشی از قصور بر عهده او خواهد بود.

تفاوت قرارداد استخدامی با قرارداد درصدی (مشارکت)

بسیاری از مربیان به صورت درصدی کار می‌کنند. توجه کنید که قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت تمام وقت با قرارداد مشارکت مدنی متفاوت است.

• قرارداد استخدامی: مربی تابع دستورات مدیر است، ساعت کاری مشخص دارد و مشمول قانون کار و بیمه اجباری است.
• قرارداد درصدی/پیمانکاری: مربی آزادی عمل دارد و صرفاً در سود شریک است.

انتخاب اشتباه نوع قرارداد می‌تواند جریمه‌های سنگینی داشته باشد. اگر نمی‌دانید کدام مدل برای باشگاه شما مناسب‌تر است، می‌توانید از خدمات تنظیم قرارداد آنلاین استفاده کنید تا وکیل متخصص بر اساس شرایط شما قرارداد را بنویسد.

تعهدات مربی در قرارداد تمام وقت چیست؟

در متن تنظیم شده توسط دادگام، وظایف مربی فراتر از تمرین دادن ساده است:

1. رعایت اصول ایمنی: جلوگیری از انجام حرکات خطرناک توسط شاگردان.
2. نظافت و نظم: همکاری در حفظ نظم سالن در ساعات شلوغی.
3. عدم فروش مکمل بدون مجوز: ممنوعیت فروش هرگونه مکمل یا دارو بدون اطلاع مدیریت (که مسئولیت کیفری سنگینی برای باشگاه دارد).

اگر قرارداد نداشته باشیم چه می‌شود؟

اگر قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت تمام وقت نداشته باشید، در صورت بروز حادثه برای شاگرد یا مربی، طبق قانون مسئولیت مدنی، مدیر باشگاه مقصر اصلی شناخته می‌شود. همچنین مربی می‌تواند ادعای حقوق و مزایای سال‌های گذشته را بکند و شما سندی برای دفاع نخواهید داشت.

برای جلوگیری از این اتفاقات و دریافت راهنمایی‌های فوری، همین حالا با وکیل آنلاین ما تماس بگیرید.

نتیجه‌گیری

مدیریت باشگاه ورزشی بدون اسناد حقوقی محکم، مثل وزنه زدن بدون گرم کردن است؛ دیر یا زود آسیب می‌بینید. دانلود قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت تمام وقت از سامانه دادگام، یک سرمایه‌گذاری کوچک برای حفظ امنیت کسب‌وکارتان است. این قرارداد تمام جنبه‌های بیمه، حقوق، خسارات و تعهدات را پوشش داده و خیال شما را راحت می‌کند.

سوالات متداول

۱. آیا بیمه کردن مربی در قرارداد تمام وقت الزامی است؟ 

بله. طبق قانون کار، هرگونه رابطه کاری که در آن تبعیت دستوری و مزدی وجود داشته باشد (مثل مربی تمام وقت)، کارفرما مکلف به بیمه کردن پرسنل است. عدم انجام این کار جریمه سنگینی دارد.

۲. آیا می‌توانیم در قرارداد شرط کنیم که مربی حق شاگرد دزدی ندارد؟ 

بله. با گنجاندن بند "عدم رقابت" و "حفظ محرمانگی لیست مشتریان" می‌توانید مربی را از ترغیب شاگردان به رفتن به باشگاه دیگر منع کنید و برای آن وجه التزام (جریمه) تعیین کنید.

۳. تفاوت این قرارداد با قرارداد نیمه وقت چیست؟ 

اصول کلی یکسان است، اما در قرارداد استخدام مربی باشگاه به صورت نیمه وقت، محاسبات حقوق، سنوات و مرخصی‌ها متناسب با ساعات کارکرد (مثلاً ۲۰ ساعت در هفته) محاسبه می‌شود، در حالی که قرارداد تمام وقت (۴۴ ساعت در هفته) مزایای کامل دارد.

باشگاه خود را در برابر شکایت واکسینه کنید!

اجازه ندهید یک اختلاف ساده با مربی، منجر به پرونده‌های طولانی در اداره کار شود. همین حالا قرارداد حرفه‌ای خود را دریافت کنید یا با ما مشورت کنید.

مشاوره حقوقی تلفنی  با متخصص اداره کار (همین حالا تماس بگیرید 90002131 ) سفارش تنظیم قرارداد اختصاصی باشگاه ورزشی

نویسنده: تحریریه حقوقی دادگام