قرارداد کار موقت پاره وقت درصدی (حقوق و پورسانت)

قرارداد کار یکی از مهمترین قراردادهایی است که هر کسب و می بایست از آن استفاده نماید. اما قرارداد کار یا به صورت دائم است و یا به صورت موقت. قرارداد کار به صورت موقت ممکن است به صورت پاره وقت باشد و یا تمام وقت  و نیز گاهی با مزد معین است به عنوان مثال روزانه 320 هزار تومان و گاهی شرایط کار به گونه ای است که کارگر مبلغی را به عنوان حقوق ثابت خود دریافت می نماید و مابقی به صورت پورسانت و درصدی از فروش محصولات یا سود کارفرما است . قرارداد حاضر در فرضی است که قرارداد کار به صورت موقت و از نوع پاره وقت است اما حقوق کارگر بر مبنای مبلغی به عنوان حقوق ثابت و مابقی از طریق پورسانت و درصد تعیین می گردد .